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[欧美viboss潮喷中国]2014年室内设计师提成标准

2022-11-07 / 欧美viboss潮喷中国

大家好今天来介绍的问题,欧美viboss潮喷中国,以下是小编对此问题的归纳整理,来看看吧。

装饰公司设计师的提成是多少

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装饰公司设计师的提成是多少

装修公司设计师提成基本2345678个点的都有,
点高的可能底薪低或者没有,也可能这个装修活的特殊性,点低的反之。
不过大多数都是345个点。这是比较常见的。
材料的话也不一定,”官方”所给的材料提点一般是10-20个点。不过现在越来越多的不按点来提。直接给底价。

室内设计师的底薪+3点提成中的3点提成是怎么计的

3点提成指的是你和客户签订装修合同的合同金额的3%。

以装修合同金额100000元为例,你的提成就是:3%*100000=3000。

一般的家装公司的提成都是会分等级的,会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下,提成点为3%;30万到50万,提成点为3.5%,以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。


个人所得税的计算方式

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

注:新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

例:已婚人士小李在北京上班,月收入1万元,“三险一金”专项扣除为2000元,每月租金4000元,有一子女上幼儿园,同时父母已经60多岁。

起征点为3500元的情况下,没有专项附加扣除,每月需缴纳345元个税;

起征点为5000元的情况下,没有专项附加扣除,每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。

根据新政策,小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额),所以,个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。

室内设计师如何提成

根据当地的工资情况+公司业务情况定底薪和提成,一般讲,业务很好公司规模大,低底薪高提成,业务少规模小的公司,为了养人可以按当地收入适当减免+提成.点有很多方法分配,也要和公司运行模式有关,有2-3个点的平均提法+设计费提成,也有累计提成,1-2w是1.5,2-5w是2个点.5-8w是3个,能提高积极性.上面的都是打比方,具体要实际情况操作.

装修公司的设计师工装提成提多少

装修公司的设计师工装提成提在百分之2%到百分之10%不等。

1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工,工程质量合格。

2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人,其中工程技术人员不少于10人,且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专业人员齐全。

专业承包企业资质一级资质标准:

1、企业近5年承担过3项以上单位工程造价1000万元以上或三星级以上宾馆大堂的装修装饰工程施工,工程质量合格。

2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有8年以上从事建筑装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称;总会计师具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人。

其中工程技术人员不少于30人;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的一级资质项目经理不少于5人

3、企业注册资本金1000万元以上,企业净资产1200万元以上。

以上内容参考:-装修公司

室内设计师工资待遇如何

室内设计工资高不高和能力是同等的,只能说室内设计师的待遇本来就是比其他行业高的。
室内设计人员的工资水平一般有两种:一种只有固定工资,资深人员月工资一般在5000—7000元左右,年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资+提成,总体工资水平,与前一种相差不大。
室内设计是一门根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准,运用物理技术手段和建筑设计原理等理论知识,创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境的学科。

以上就是小编对于问题和相关问题的解答了,希望对你有用


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